الخدمات / شريك الموارد البشرية الشهري
شريك الموارد البشرية الشهري
إدارة الموارد البشرية لديكم كل شهر
ندير وظيفة الموارد البشرية لديكم كل شهر، من الاستشارة والإدارة إلى التوظيف والرواتب، دون الحاجة إلى توظيف فريق موارد بشرية. ابتداءً من IDR 1,500,000 شهريًا، المدة ٣ أشهر كحد أدنى.
المشكلة التي تحلّها
في الشركات النامية، تقع مهام الموارد البشرية عادةً على المؤسس أو الفريق المالي إلى جانب عملهم الأساسي. فتتأخر تجديدات العقود، ويتأخر تسجيل الموظفين الجدد في BPJS، وتُعاد حسابات الرواتب كل شهر في جدول لا يفهمه إلا شخص واحد.
ما تحصلون عليه
- شريك موارد بشرية واحد يعرف شركتكم، يرد خلال يوم عمل واحد
- إنجاز أعمال الموارد البشرية الروتينية، لا مجرد الإجابة عنها
- تقرير شهري: الموظفون الجدد والمغادرون، والعقود القريبة من الانتهاء، وحالة الامتثال
الباقات
لا تشمل الأسعار رسوم الأطراف الثالثة. يُدفع مقدمًا كل شهر، بحد أدنى للعقد ٣ أشهر.
أسعار تعريفية من HCD Advisory، سارية على الاتفاقيات الموقعة حتى ٣١ ديسمبر ٢٠٢٧.
الاستشارية
IDR 1,500,000 شهريًا
حتى ١٥٠ موظفًا
- استشارات عبر واتساب والبريد الإلكتروني
- مراجعة وثائق الموارد البشرية قبل إرسالها
- مكالمة فيديو واحدة شهريًا مدتها ٦٠ دقيقة
التشغيلية
IDR 2,500,000 شهريًا
حتى ٥٠ موظفًا
- كل ما في الاستشارية
- إعداد العقود والخطابات وخطابات الإنذار
- التسجيل في BPJS وتحديث بياناته
- وثائق التعيين وإنهاء الخدمة
- تذكير بانتهاء العقود وتقرير شهري للموارد البشرية
الشاملة
IDR 3,500,000 شهريًا
حتى ٥٠ موظفًا
- كل ما في التشغيلية
- الرواتب الشهرية وقسائم الرواتب
- حساب ضريبة الدخل (PPh 21) واشتراكات BPJS
- التوظيف حتى القائمة المختصرة، بحد أقصى وظيفتان مفتوحتان
يبقى الموظفون موظفين لدى شركتكم؛ هذه الخدمة ليست استعانة بمصادر خارجية للعمالة ولا خدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR). بالنسبة للرواتب، تُرسَل البيانات بحلول يوم ٢٠، وتجهز القسائم بحلول يوم ٢٥، وتتولى شركتكم تحويل الرواتب. الشركات التي يزيد عدد موظفيها على ٥٠ تُسعَّر بعرض مستقل.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بينها وبين الاستعانة بمصادر خارجية للعمالة؟
يبقى موظفوكم موظفين لدى شركتكم. نحن ننجز أعمال الموارد البشرية، ولا نتولى علاقة العمل نفسها.
ماذا لو حدث أمر عاجل خلال ساعات الدوام؟
أرسلوا رسالة واتساب في أي وقت تتضمن كلمة عاجل. يُرد عليها في اليوم نفسه ضمن ساعات الخدمة، بدءًا من الساعة ١٧:٠٠ بتوقيت غرب إندونيسيا. ومن الشهر الأول، يتسلّم فريقكم دليل الاستجابة الأولية لحالات الطوارئ مثل إصابات العمل أو غياب موظف دون إبلاغ.
هل يمكن إيقاف الخدمة؟
الحد الأدنى للعقد ٣ أشهر. بعد ذلك يمكن الإيقاف بإشعار مسبق مدته ٣٠ يومًا.
ابدأ باستشارة مجانية مدتها ٣٠ دقيقة
حدّثونا عن الموارد البشرية في شركتكم. نساعدكم على تحديد الأولويات دون أي التزام بالشراء.